Wachstum mit Haltung: Dr. Miriam von Felbert wird Director bei +49 med und patient+
Wir erweitern unsere Führungsebene um eine erfahrene Strategin: Dr. Miriam von Felbert übernimmt als Director die Leitung und strategische Weiterentwicklung der +49 med und patient+. Mit ihrem tiefen Verständnis für Organisationsentwicklung und Leadership wird sie künftig die Strukturen und Teams beider Geschäftsbereiche gezielt ausbauen und unseren Wachstumskurs weiter vorantreiben.
Erfahrung trifft Transformation
Miriam bringt über 25 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmarkt aus Industrie, Wissenschaft sowie aus ihrer Tätigkeit als Beraterin und Coach mit. Ihre Laufbahn begann in der pharmazeutischen Industrie, ergänzt durch Studiengänge und Abschlüsse in Qualitätsmanagement, Psychologie, Gesundheitswissenschaften und Coaching. Zuletzt schloss sie einen Master in Positiver Psychologie und Coaching ab. Sie lehrt zudem im Bereich Gesundheitsmanagement und publiziert regelmäßig zu Themen wie Leadership, mentaler Gesundheit und Organisationspsychologie. Themen, die auch für uns von zentraler Bedeutung sind.
In ihrer neuen Rolle verantwortet sie die strategische Weiterentwicklung von +49 med und patient+ mit Fokus auf Menschen, Strukturen und Wachstum. Dazu gehören der Aufbau und die Skalierung leistungsfähiger Teams, die Optimierung interner Prozesse und Schnittstellen sowie die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Wachstumsinitiativen.
„Wachstum entsteht dort, wo wir Strukturen schaffen, in denen Menschen mutig, klar und mit Sinn wirken können. Diese Haltung möchte ich in crossfunktionalen Teams verankern, damit wir als Organisation nachhaltig lernen, skalieren und Wirksamkeit entfalten können“, beschreibt Miriam ihren Ansatz.
Ihr Ziel ist es, die Transformation bei uns nicht nur organisatorisch, sondern auch kulturell zu begleiten. Dabei war die Entscheidung, Teil unserer Unternehmensgruppe zu werden, schnell gefasst:
“Mich hat die Kombination aus strategischem Denken, unternehmerischer Verantwortung und relevanter Gesundheitskommunikation überzeugt. Die good healthcare group verbindet Innovation und Empathie in einer Branche, die unmittelbaren gesellschaftlichen Impact hat. Dieses Umfeld bietet mir die Möglichkeit, meine psychologische Expertise, mein Führungsverständnis und meine Leidenschaft für Transformation gezielt einzubringen.”
Eine starke Ergänzung für unsere Führung
Konkret bedeutet das für unsere Unternehmensgruppe, dass Miriam den Teamaufbau beschleunigt, Abläufe und Strukturen gezielt stärkt und wirkungsvolle Lösungen für die Kommunikation mit HCPs und Patient*innen entwickelt. „Miriam steht für Umsetzungskraft, Klarheit und Tempo. Sie führt Teams so, dass Qualität, Verlässlichkeit und Kundennutzen sichtbar steigen“, so Kathleen Rieser, CEO der good healthcare group. „Sie passt fachlich wie kulturell perfekt zu uns und wird mit ihrer Energie und Weitsicht unseren Wachstumskurs entscheidend prägen.“
Mit Miriam gewinnen wir eine Führungspersönlichkeit, die die Richtung unseres Unternehmens schärft und unseren Anspruch, Exzellenz mit Sinn zu verbinden, konsequent weiterführt.
